上海“三类金才”选拔工作启动 面向各类优秀人才
近日，2019年上海“三类金才”选拔工作正式启动，面向上海金融机构中的各类优秀人才，突出国际化、高端化、市场化。
近日，2019年上海海外金才、领军金才、青年金才（以下简称“三类金才”）选拔工作正式启动，面向上海金融机构中的各类优秀人才。
“三类金才”开发计划是全市重要行业性人才开发计划，选拔工作由市委组织部、市金融工作党委、市金融工作局、市人力资源社会保障局、市财政局联合组织实施，旨在发现、培养一批金融领域优秀人才，更好发挥优秀人才的引领作用，加快推动上海国际金融人才高地建设，为上海国际金融中心建设提供人才保障和智力支持。选拔工作突出国际化、高端化、市场化，每年选拔20名左右海外金才、40名左右领军金才、60名左右青年金才。
三年来，该计划共选拔出上海海外金才57名、上海领军金才118名、上海青年金才169名，其中，入选国家“千人计划”1名，上海“千人计划”5名、上海领军人才24名、上海青年英才23名，向申请资助的优秀金融人才发放课题研究专项资助近2400万元。
值得一提的是，今年可申报对象为持牌金融机构中的优秀金融人才，特别鼓励在服务“一带一路”建设、上海国际金融中心建设和科创中心建设等国家战略，以及推进落实中央交给上海的三项新的重大任务方面取得良好业绩的优秀金融人才积极申报。
与往年相比，在“上海海外金才”的申报要求中，明确了“海外”包括港澳台地区，并强调了申报人在海外工作期间全职担任相应职务的申报条件，还明确了“金融机构申报国家及上海‘千人计划’的人选，将从往年入选的海外金才及当年海外金才申报人选中择优产生。”
在“上海领军金才”的申报要求中，强调了申报人必须全职在上海工作，还明确了“金融机构申报上海领军人才的人选，将从往年入选的领军金才及当年领军金才申报人选中择优产生。”
在“上海青年金才”的申报要求中，在取消了国籍的限制同时，还将年龄放宽至38周岁，即1981年1月1日以后出生，同时明确“金融机构申报上海青年拔尖人才的人选，将从往年入选的青年金才及当年青年金才申报人选中择优产生。”
据介绍，2019年“三类金才”选拔工作将经过申报、网上和现场两轮评审、征求意见、名单公示和讨论决定等环节，到10月正式公布入选名单，其中，申报工作截止日期为6月6日。