从近几个月的上海落户公示数据来看，人才引进落户的名单数量在不断上涨。人才引进落户分为五大类18小类，一起来看看2022年上海人才引进落户政策！
落户时间：直接落户
1．博士学历 相应学位；上海承认的高级职称 匹配的职位。
2．获得省部级以上政府表彰的人员。
3．列入省部级及以上人才培养计划的人选。
4．国家重大科技专项项目、重点研发计划项目、本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
注意：
高层次人才引进落户没有社保基数要求，但根据我们的办理经验，建议按照2倍社保基数缴纳。
落户时间：1-2年时间落户
5．硕士研究生学历学位：工作1年 缴纳2倍社保基数。
6．科学历学位：工作2年 缴纳2倍社保基数（专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等）。
7．取得国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。工作2年 缴纳2倍社保基数。
重点机构主要是指：
人才引进重点机构，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
落户时间：直接落户
8．获得中华技能大奖等荣誉（具有个人证书）；
9．取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。
10．取得国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；
落户时间：直接落户或者2-3年落户
11. 创业人才：获得1000w投资 持股10%的创业人才，工作2年
12. 创新创业中介服务人才：3年内完成5000w技术交易额，工作2年。
13. 创业投资管理运营人才：投资3000w，直接落户。
14. 企业科技及技能人才：3年3倍社保 100w个税。
15. 企业家人才：10%股份 利润率10% 年纳税1000w；上市企业。
落户时间：直接落户
16．真正拿到相关的证书、奖项、称号的高精尖人才；
17．该区域推荐、自主审批决定的，确实为该区域紧缺急需类人才；
18．用人单位属于各区域重点产业且为纳税大户（一般是指单位纳税达到3000万的企业），用人单位根据个人实际对单位的贡献去决定推荐的人才。
市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。
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