上海人才引进落户政策有很多种方式，如何选择最适合自己的上海落户方案？上海人才引进落户政策2022年有哪些调整？上海人才引进落户需要两倍社保吗？想快速落户上海的这几种落户方案，一定要看！
个人要求
关于个人的学历要求：学历最低要求本科 学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历 学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，
2、研究生学历 学位：所在公司工作>1年，
3、博士学历：所在公司>6个月，
公司要求
首先是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司hr。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，但是这个也不是绝对的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
社保要求
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是，没有绝对的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
但是为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足【高学历硕士以上或者高层次技术人才】，同时缴纳符合条件的社保。
一年硕士人才引进落户上海方案：
硕士学历 高薪技术企业 连续累计1年社保 2倍基数
上海落户建议：
对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是最具有优势的，城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在第一位的，政策放宽力度很大！
如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足【重点机构紧缺型人才】的条件。
2年本科学历落户方案：
本科学历 高薪技术企业 连续累计2年社保 2倍基数
重点机构紧缺型人才，一般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。
上海落户建议：
只要拥有学历 技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，一般是可以通过上海落户申请的，走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。
在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。
3年纳税落户方案：
企业高管 3年社保 3倍基数 3年内个人纳税100w
按照个人在本市直接投资（或者投资份额）计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的相关投资和创业人才，可以缩短上海落户年限落户上海。
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