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2023-04-20

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无论通过哪种落户方式,在办理过程中总会碰到林林总总的问题。在办理上海落户前需要注意哪些事项呢?哪些一定不能做呢?如果你打算申请落户上海,就必须要看下面几点,可以帮您提前规避落户失败的风险。

上海落户注意事项:劳动合同

1、社保、个税、劳动合同三者一致

注意:比如社保由上海分公司缴纳,劳动合同与总部签署;比如劳务派遣合同等;都不符合落户要求,必须要求三者一致才可以落户。

2、劳动合同签订期限大于等于两年

且提交之日起有效期在三个月以上 之前碰到一个客户,社保是gua靠在上海亲戚公司的,劳动合同一直没签,提交落户时才知道,随便签了一个劳动合同开始时间。结果与社保、个税无法对应,一眼就被识破!明显就是有问题的!

3、劳动合同上工作地点要写上海

如果工作地点写外省市,则直接第一步就在后台被记录。第一次提交留底之后就无法更改,如果随便再改一下劳动合同提交后,就是前后矛盾。

4、劳动合同薪资

一般来说每个月个税≥社保基数≥劳动合同上薪资。如果劳动合同薪资高于社保和个税,那么说明你们公司漏税漏税,后果很严重,不仅你落不了,公司还可能上黑名单。

 

申请上海户口之前,提前检测自己是否具备上海落户资格

上海落户资格查询入口:2023年上海落户条件自测评定工具(落户情况一查便知)

 

上海落户注意事项:公司

1. 落户申请需要公司申请,还有很多需要公司盖章的地方;

2. 公司需满足注册地在上海,注册资本大于100w,公司要有两名以上员工缴纳社保;

3. 公司被拉入落户黑名单,无法落户上海;

 

上海落户注意事项:社保个税

1. 社保缴纳时间不够,在社保累计够时间之后方可申请落户;

2. 社保基数判断错误,比如应按1.5倍,实际缴纳不足1.5倍;

3. 社保个税不匹配,社保过高或个税过高都不好;

4. 公司发现金避税,为了落户社保足额缴纳,个税少缴纳或者不缴纳;

5. 留学生有留学期间的社保问题;

6. 社保和个税缴纳单位不一致,社保和个税缴纳的主体应一致;

7. 同月多家单位缴纳社保和报税,同月只能有一家公司缴纳社保和个税;

8. 连续劳务报酬,且劳务报酬比实际工作的工资还高;

9. 第三方代缴社保,代缴社保不能用于落户;

10. 留学生有回国两年外的异地社保个税记录;

11. 社保个税断缴,申请落户上海期间社保个税不能断;

12. 为迎合落户条件硬性调高社保基数,调整社保应该合规合法,而不是硬调社保;

13. 不显示社保个税被退回,目前社保一般可以在次月月初显示,但个税一般在15号申报,25号才可同步推送到人社系统;

 

上海落户注意事项:职称

1. 并不是所有中级职称都可以用于积分、落户,上海居转户中的职称落户通道,对中级以上职称或者技师(国家二级职业资格证书)以上职业资格的要求是专业、工种与所聘岗位相对应。简单来说,在公司从事相关岗位,公司要出具岗位聘书,才能认定你的岗位跟你的职称相匹配。

2. 社保所缴纳的公司是否具备聘任资格,如何看自己的企业行业是否与专业对应,是否具有聘任资格,最简单的方法,看公司执照的经营范围,举个例子:计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书,其他企业的聘任资格则聘任无效。

3. 如果外省获得的职称,工作经历匹配,重新聘任即可。

4. 在持证期间还需要注意社保个税应该要匹配,否则无效累计时间,落户不认可。

5. 如果你取得的学历属于三地不一致等情况,这样的学历是不被认可,那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的。

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