上海落户个税要求审核严格，不要心存任何侥幸！
上海落户个税要求审核严格，不要心存任何侥幸！稍不注意，落户上海将于你无缘。一定要重视起来，千万别耍小聪明。
上海落户在个税问题上是很容易被卡住的，因为关注落户的人多少都听过对社保基数的要求，再加上社保是缴到自己社保账户里，不像个税是纯粹做贡献，很多人的心态是能少缴就少缴。但既然你想落户，合法合规缴纳社保和个税是一个基本前提，就像企业录用一个人才的基本要求是这个人的简历必须真实诚信。
企业招聘背调需要成本，有些企业可能不那么严格，或许你还可能蒙混过关。但落户，不要心存任何侥幸，你的每一个，哪怕很小的问题都逃不过人才中心审核老师的法眼。这也是为什么我说落户虽然对单位规模没有直接要求，却有很大影响的原因。因为一个大企业，首先它在招聘人才时就是有一定门槛的，等于先替人才中心做了一个粗略的筛选；其次它本身不允许在工资，社保，个税等问题上出现不合规的情况。所以外企、国企、大型民企的员工满七年后是更容易落户的，因为基本没有什么合规性问题且收入更易高于平均水平。而普通民营小企业情况就不同了，它们不像大企业那么显眼，讲究社会形象，违规成本很高。加上生存艰难，不合规缴纳社保和个税的现象可以说非常普遍，经常有朋友提到自己工资分几笔发放，以私人账户转账，甚至以现金形式发放，傻子都知道它们这么折腾无非就是想偷税避税。
有些违规行为暂时好像没人跟你“计较”，一方面计较也需要成本，另一方面好歹你还是在默默付出。但现在你想落户，是想获取，而且是想获取明显“供大于求”的上海户口，那么你以前的违规问题就是最大的障碍了，而你想继续落户的成本也肯定是大于你曾经“节省”的那些成本。
那么个税在落户要求上会出哪些问题呢？
1.个税不在上海缴纳。在上海分支机构上班的人最容易出现这种情况。
2.工资薪金所得的个税有2家及以上单位申报，异地申报问题更严重。
3.个税与社保不匹配，即偷税漏税。你的个税和社保都要跟实际收入相匹配。
这里重点强调一下，上海落户审核的是“工资薪金”所得个税，其他个税不是重点审核对象，有些中小企业主，多地有公司，如果外地某公司财务不懂，不小心申报了工资薪金所得个税，哪怕申办为0的记录也会严重影响落户。落户前可以拉取自己的个税记录，看看是否有上述问题。