2023年上海落户政策，上海居转户五年三倍最全落户条件汇总！-登录云顶集团

在上海落户政策中，选择上海居转户落户，不仅仅是一定要7年落户，还有个3年3倍5年社保居转户的政策，5年3倍社保落户上海具体有哪些要求？社保基数缴纳三倍就能落户上海了吗？3倍社保基数是多少钱？今天我们重点说一说五年三倍社保上海居转户落户条件要求！

2023年上海落户最新社保缴费基数标准

1.最低社保基数：5975元/月

2.匹配0.8倍社保基数：8270.4元/月

3.匹配1倍社保基数：10338元/月

4.匹配1.3倍社保基数：13440元/月

5.匹配1.5倍社保基数：15507元/月

6.匹配2倍社保基数：20676元/月

7.匹配3倍社保（封顶）基数：31014元/月

在决定落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。

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上海五年三倍落户政策依据

3年3倍社保5年内居转户的政策是出现在文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》。此文件于2015年出台，延期过一次，有效期至2022年10月31日。

1.持《上海市居住证》时间满5年；

只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。

2.最近4年内累计36个月按3倍社保基数缴纳；

近4年内满足3倍封顶社保36个月，并不是指连续3年3倍，4年内累计满足36个月都是可以的。

36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满足申请的。

3.社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应；

申请人要依法缴纳个人所得税，社保和个税的申报单位为同一家（如有特殊情况，做情况说明）且社保和个税要合理对应。

4.必须为企业科技和技能人才。

需岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、行政、管理等岗位不可申请（如何认定企业科技和技能人才请咨询各区人才柜台）

5年3倍落户政策要求解读

能够5年3倍社保落户上海，这样“便捷”的方式肯定是有一定的要求的，其中5年3倍社保对申请人的学历以及公司的资质都是有要求的，并不是只要求社保和居住证年限都能达到。

对于申请人的要求：

1. 需要有理工科学士及以上学历才可以。

2. 从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等。

3. 36个月的3倍社保不要求连续，近4年的都可以，但是申请的时候要满足3倍。这里还有个潜规则，3倍之外的另外两年，至少一倍社保。

对单位有怎样的要求：

1. 公司资质需要是科创类或科技类。

2. 公司经验的范围有“开发”、“科研”、“研究”等词汇的。

划重点：

如果是文科生，或者是企业经验不在科研范围的，都不在5年三倍以内的。

从这些条件看，似乎要比人才落户的要求更为苛刻，所以基本上都不会通过这种方式进行落户的。

上海五年三倍落户注意事项

注意事项一：

明文并无规定大学专业要求，但实操时，每个人才中心都明确指出：理工科

1、若确定不是跟工作岗位相匹配的专业，就一定要上传相关的证书，多争取几次基本能过；

2、岗位说明书一定要往技术，分析，科创上靠拢，是有门槛的技术工种

注意事项二：

如何判定科技和技能人才

比较讨巧的岗位：科研，程序员，互联网设计，机械设计等；

合同上若是销售岗、运营岗、财务岗等肯定不可以的，所以一定要提前规划好。

注意事项三：

较多公司不是高新科创企业（一网通上可以公司申请高新科创企业，但是比较难的是有财务，研发人员占比，支出成本占比要求才能申请），对于个人来说比较难改变这个事实。

若公司不是，也要试一试，提交资料，把能踩过的坑多踏上一遍，到7年转户口的时候，才能轻车熟路。