落户上海什么最重要，那肯定就是社保基数，落户上海就是看中申请人对上海的贡献！2023年申请上海居转户的条件是什么？申请上海户籍对社保缴纳有什么要求？在上海和外地重复缴纳社保还能办理上海居转户吗？这几种情况的社保缴纳不要出现，否则申请上海落户失败！
根据上海居转户落户的时间不同，可以分为下面这几类：
1、7年职称居转户落户
适合人群：持有中级职称人员
7年职称落户：对于工作单位和范围没有特定要求，社保基数要求也较低。
一般情况下要持有中级职称且后4年有36个月达到1.3倍社保基数以上。
2、7年社保落户
适合人群：无中级职称，社保缴纳较高人员
7年社保落户：上海落户的核心其实是人才 纳税。不是重点人才，肯定要多缴纳，来证明你对上海的贡献，社保基数缴纳最好要多交。
没有中级职称，要用3年2倍以上，前4年社保不要最低基数缴纳。
3、五年居转户落户
适合人群：技术人员
技术人员五年落户：一般要求3年3倍社保加上技术岗位，技术岗位的判定要求本科以上学历，劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”。
4、临港新片区居转户
落户时间：3-5年
临港新片区（5年）：在新片区用人单位工作的各类人才，满足最近3年1倍社保
5、张江科学城居转户
落户时间：3-5年
张江科学城（5年）：在张江科学城用人单位的各类人才，满足最近3年2倍社保免职称
上海落户方式的不同，社保缴纳基数也不同。尤其是有无中级职称，其落户方式的社保基数的选择差异更大，但是注意，下面这七种社保缴纳方式，是错误的，在上海落户政策中将不予认可。
对照对以下情况判断自己的社保缴纳基数是否满足上海落户要求：
1、社保基数不达标
这恐怕是多数人中招的雷区，社保作为落户环节中的重要环节，社保基数更是重中之重。在申请落户之前一定要看自己的社保基数是否符合要求，如果一直是最低基数缴纳的社保，一定要及时调整。
2、社保个税不匹配
上海落户申报中不管走职称、连续2倍、三倍科创，都需要满足依法缴纳社保和依法纳税；社保缴费基数和个税需要合理对应；（依法缴纳即为合理对应）。
3、劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位不一致
劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。
4、社保断缴、漏缴
累计的过程中公司断缴社保或者漏缴社保将会直接导致之前累计社保全部作废！
5、两地同时缴纳社保
两地同时缴纳社保的行为是违反劳动法的行为，申请人在上海工作期间，上海以外的其他城市同时也缴纳了社保，这种情况申请居转户的时候很容易被怀疑成弄虚作假，通常的操作方法是符合逻辑的解释说明并将双重缴纳社保的周期扣除掉。
6、离职
留学生落户需要在同一家单位累计6个月或者累计12个月社保，在累计满社保时提出离职，前面累计的社保不能供落户审批使用。换下一家公司需要重头累计6或者12个月。
7、公司主体改变
公司因为并购、收购、转让等发生变化，导致企业组织机构代码发生变化的，就意味着社保缴纳的主体发生了根本性变化。之前缴纳的社保将不计入累计月数。
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